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绿城中国·浙江工大“同道人班”第二期招生简章
来  源: 教务处 日  期: 2018-03-07 点击率: 3265

2015级本科生、2016级研究生:

    为进一步探索新形势下校企联合办学的新模式,实现高校人才培养目标和社会需求的良好对接,为优质企业培养输送具有扎实岗位技能、创新能力、领导素质的高端人才,我校和绿城中国控股有限公司(以下简称“绿城”)决定继续开展绿城中国·浙江工大“同道人班”(以下简称“同道人班”)进行合作办学,现根据合作协议,并结合我校人才培养的实际情况,通知如下:

    一、培养目标

    培养具备房地产知识结构、快速适岗能力、较强综合素质、优秀领导潜力、良好社会适应能力及身心健康的高素质人才。

    二、项目优势

    1.有机会成为绿城团队的一员;

    2.学习房产行业开发全流程课程及绿城24年沉淀的经营之道;

    3.与名企高管零距离接触,体验不一样的课堂;

    4.获得Top10优秀企业的实习机会;

    5.每个培养进程内评选两次绿城同道人奖学金,金额丰厚。

    三、招生条件

    1.专业不限,立志从事房地产行业;

    2.大学三年级本科生和二年级硕士研究生;

    3.绩点排名靠前者优先;

    4.担任过校、院各级学生组织或社团的学生干部者优先;

    5.通过人才测评体系测评;

    6.通过绿城中国组织的面试;

    7.认同绿城文化,愿意毕业后进入绿城中国工作。

    四、招生计划

    根据报名及面试情况择优确定招生人数,学制1.5年。

    五、培养方式

    1.定制化培养:课程体系实行个性化定制,紧密结合房地产业行业发展的需求,充分接受绿城中国的实战化训练,师资由浙工大资深教师和绿城中国中高层管理人员共同担纲,学员毕业考核合格后,可优先入职绿城中国旗下各用人单位,实现学校培养和绿城中国需求的无缝对接。

    2.淘汰制培养:班级组建后,将根据课程进展情况和学员修习完成情况对学员进行跟踪考核,并根据考核结果对班级规模人数进行动态调整。

    3.复合化培养:学科交叉,知识融合,复合培养,使得学员不仅能够掌握绿城中国相关岗位的专业技能,同时又能成为颇具领导潜力的高素质创新型人才,切实提升综合能力及发展潜质。

    4.适岗化培养:通过小班化、案例式、实训式授课等方式,由绿城中国资深员工担任学生职业发展导师,通过师徒制模式,使学生能够迅速融入绿城文化,尽快适应上岗要求,逐步成为支撑绿城中国未来发展的紧迫人才。

    5.前置式培养:通过“同道人班”各科目课程考核合格的学员,本着“双向选择、择优录取”的原则,毕业后可入职绿城中国及各子集团所属公司和部门对口岗位,并办理正式入职手续。

    六.课程计划

    1.“同道人班”课程主要分理论课程和社会实践两个模块,学制1.5年,分三个学期,即课程修习时间从大学三年级下学期或硕士二年级下学期开始到大学本科毕业或硕士研究生毕业。

    2.主要理论课程:

序号

课程名称

授课团队

1

房地产投资与开发

虞晓芬、黄忠华、任天舟

2

房地产财务报表分析

雷新途

3

建筑学基础

赵小龙、邰惠鑫、谢榕

4

房地产法律法规

俞锋、曲笑飞

5

房地产营销

陶云彪、金细簪

6

管理沟通

郑才林

7

企业伦理与社会责任(讲座)

王菁

8

中西方建筑文化(讲座)

王昕

9

职场礼仪(讲座)

潘海颖

10

绿城营销服务体系介绍

祝军

11

绿城项目开发及管控

赖圣场

12

绿城中国介绍

刘虹

13

知道绿城,绿城之道

刘仲晖

14

绿城产品序列介绍

骆云

    3.主要社会实践:

    岗位实习:在意向岗位上指定专业导师,开展跟岗实习。

    社会实践:以小组为单位开展社会课题实践并进行课题汇报。

    工地体验:前往绿城项目工地现场,体验房产开发商施工及现场管理。

    案场体验:前往绿城项目销售案场,体验楼盘讲解与销售。

    营销竞赛:绿城房地产项目营销策划竞赛。

    专题研讨:绿城房地产开发典型案例研讨。

    读书分享:管理名著(名家)读书(研讨)会。

    七、报名与录取程序
    1.举行招生宣讲会:3月8日(周四)晚18:30,屏峰校区致远楼报告厅。

    2.在线网申投递简历并完成在线测评。

    网申时间:3月8日18:30-3月12日24:00

    3.3月13日-3月15日,进行在线测评审查及资格审核。

    4.3月16日,开始面试邀约。

    5.3月17日,校内面试。

    6.3月24日,绿城零距离体验活动。

    7.3月25日,绿城面试。

    8.3月26日,公布录取名单。

    9.3月31日,举行开班仪式,并正式开始“同道人班”培养计划。

    八、考核与管理

    1.修习期间需严格遵守《“同道人班”学生管理与奖励制度》。

    2.修习期满且课程考核合格的,经浙工大教务等部门审核可抵算相关课程学分,并可获得由我校和绿城中国共同颁发的结业证书。

    3.修习期满且通过结业考核的,毕业后可优先入职绿城中国及各子集团所属公司和部门对口岗位。

    4.为鼓励学员的学习实践成果,班级内部特设“同道人奖学金”,一个教学周期内评选两次,每次一等奖学金比例5%(2000元/次),二等奖学金10%(1000元/次),三等奖学金15%(500元/次)。

    九、招生咨询

    课程相关情况请咨询高辉老师(85290319/13750801378/662873);

    报名相关情况咨询陈匡老师(85290350/15757170855/582903)。


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